要求：
1、女性更合适，30岁内，性格开朗乐观，有良好的沟通能力
2、基础电脑操作
工作范围：
1、负责办公人员考勤登记
2、负责公司规章制度的起草及制度管理
3、各部门人员招聘：依照用人部门要求，拟写岗位招聘表，发布及刷新招聘信息，筛选简历做好相关电话记录及初试
4、办理员工离职手续，以及考核员工、劝退员工等
5、留意员工动态，监督员工行为
6、负责公司团建、办公人员生日等组织活动
上班时间：早上8点半-下午6点、月休4天
有意者可直接联系

人事专员/助理
1、根据各部门年度人员预算,开展相关岗位招聘计划;
2、筛选简历，组织协调招聘活动的开展、面试、offer谈判、 入职前的相关事宜管理等;
3、根据公司的人才储备计划，组织相关的培训课程梳理、更新,管理培训手册及培训记录;
4、参与建设及完善绩效管理体系,梳理相关的文化制度和工作流程;
5、具备生产制造型公司人事工作经验;
6、人事档案归档并且做好保密管理;
7、熟悉使用office办公软件;

上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 ，月休3天
薪资福利具体面谈

人事行政经理
1、根据公司的发展战略，全负责公司人事、行政管理工作，提高公司的综合管理水平;
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;
3、协助公司高层，实现内部管理体系的完整和平稳运行。
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、等人事管理的制度,并监督执行;
5、实际运作人力资源管理的六大模块。

任职要求:
1、人力资源或相关专业专科以上学历;
2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上人事行政经理职位工作经验;
3、企业文化的建立与实际操作经验;
4、执行力的强;有潮汕企业执行力思路和实践经验;
5、相对公正，公平的处事方法;工作激情高涨;
6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念,沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受大心理压力。

上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 ，月休3天
薪资福利具体面谈

1、负责公司行政方面事宜，包括车辆管理、合同对接、资质证书归档、办公租赁等接洽工作。
2、负责公司招聘HR日常工作，涵盖绩效管理，薪酬计算等。
3、负责公司出纳岗位，懂银行操作，处理银行相关业务。
4、公司文化建立。
5、专利申请、对接、跟进以及各种保险合同接待洽谈。
6、其他领导下达任务。

工作职责：
1、负责招聘、办理入离职；
2、负责劳动合同管理；
3、考勤核算；
4、上级交待的其它事项。
任职要求：1、人力资源、行政管理、工商管理等专业大专以上学历；
2、年龄23-30岁，一年以上同等工作经验优先考虑。
福利：购买社保，周日休，包吃

任职要求：
1.大专以上学历，行政管理专业优先；
2.年龄22-35岁，具备1年以上相关工作经验；
3.富有责任心及良好的职业素养，熟练使用办公软件
工作职责：
1.负责公司企业文化建设；
2.推进公司各项规章制度的落实，
3.完善及优化各模块流程、制度，提升行政部工作效率及员工满意度；
4.热爱行政岗位，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
5.落实行政部岗位责任制和工作标准，加强部门间的协作配合；
6.完成上级安排的其他工作事项。

职责内容
1、负责日常人员招聘、入职手续办理等工作;
2、负责考勤系统登录统计,各部门绩效考核的收集整理和考核结果;
3、负责人事档案的安全管理内容;
4、配合其他部门有关工作

职责要求：
1、人力资源相关专业，有一定的招聘经验优先
2、较强的沟通和协调能力，思路清晰
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
上班时间：早上9：00-12：00，下午13：30-18：00，月休四天，国家法定节假日当月多休一天，包午餐
工作氛围：丰富的员工福利、下午茶、聚餐团建，节假日福利、我们是年轻的电商团队，工作氛围轻松自由，有晋升空间，欢迎加入～

【职责描述】
1、制度层面：定期进行人员结构分析，提出合理规划建议，满足公司发展需要，制定、优化公司管理制度、流程，并根据业务发展需要对公司管理制度进行修订；
2、招聘管理：负责对各招聘渠道进行维护与评估，拓宽招聘渠道，汇总各部门需求，能独立承担招聘面试工作，对招聘结果负责；
3、人员管理： 负责监督员工日常工作、优化公司员工绩效KPI考核、薪酬福利等，建立公司岗位人才架构，建立完善后备人才机制；
4、薪酬福利：负责节假日福利采购和发放等；
5、行政事务管理：组织培训、组织员工活动、会议主持、办公用品管理、固定资产管理等；
6、完成上级交办的其他工作。

【任职要求】
1、人力资源专业优先，能力特别优秀者可适当放宽学历要求；
2、熟悉人力资源六大模块，需2年以上人事行政类岗位工作经验;
3、具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感强，抗压能力强，执行力强。

【公司福利待遇】
1、购买五险二金，公司不定时聚餐，享有生日福利；
2、员工享有法定节假日，年假、婚假、产假等；
3、工作时间安排：周一到周五 8:30-12:00，14:00-18:00 ； 周六 9:30-12:00，14:00-17:30
4、表现突出者有机会晋升。

我们提供：
1、完善的薪酬制度，只要您拼搏向上，积极进取，高薪一定等着您；
2、良好的福利待遇，食堂用餐是健康卫生的，下午茶是不定时的，团建是定期的，年度旅游是指日可待的；
3、舒适的办公环境，宽敞的办公桌椅，友好的办公氛围，来了，就是一家人。
4、超给力的领导团队，清晰的晋升渠道，完整的培训内容，拥有主观能动性的你，一定能够稳步提升。

我们期待您是：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟练使用Excel、PPT等办公软件，能运用excel进行一些数据分析及数据透视；
3、具备较强沟通能力和抗压能力，学习力好，团队意识较强，文字功底好；
4、一年以上人力资源经验；同岗位工作经验者优先；
5、熟悉人力资源各模块，擅长招聘、培训者优先
6、个人有较好的职业心态及职业操守，希望在人力资源方向长期学习和发展。

我们希望您能实现：
1、负责公司人员入职、转正、调岗、离职等流程办理以及数据整理
2、负责招聘工作，依照公司招聘计划及用人标准，对应聘人员进行初步筛选
3、管理招聘渠道，结合公司实际情况和岗位设置情况，开发新招聘渠道
4、负责公司岗位说明书的建立、更新、以及分析，评估

任职要求：
1.大专以上学历，男女不限，年龄不限，熟悉人力资源管理，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，组织领导能力、执行能力和语言文字表达能力；
3.3-5年以上人事管理相关经验，具有陶瓷行业管理经验者优先，能根据公司的发展情况对公司的人员配备、职位设置、人员绩效、薪酬架构等进行合理规划；
4.熟悉相关法律法规，国家政策；

职位描述：
1、根据公司各部门的培训需求，编制培训规划，并构成公司的培训体系
2、组织开发各类培训课程，完善培训体系
3、负责培训资料的收集以及数据统计，建立员工培训档案等相关工作
4、负责培训结束后进行评估总结
5、培训渠道的开发与维护工作，挖掘利用外部培训资料


任职资格：
1、全日制专科以上学历，人力资源管理相关专业者优先
2、能独立完成课件，熟悉培训体系建设，课程开发、内部培训和外部培训的流程
3、形象好，气质佳，优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力


工作时间：6天7小时，薪资3500+
工作地址：公司有4个办公地方，枫溪，古巷，浮洋，登塘，任君选择，哪里离家近，就在那里。

我们提供：
1、完善的薪酬制度，只要您拼搏向上，积极进取，高薪一定等着您；
2、良好的福利待遇，食堂用餐是健康卫生的，下午茶是不定时的，团建是定期的，年度旅游是指日可待的；
3、舒适的办公环境，宽敞的办公桌椅，友好的办公氛围，来了，就是一家人。
4、超给力的领导团队，清晰的晋升渠道，完整的培训内容，拥有主观能动性的你，一定能够稳步提升。

我们期待您是：
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，能运用excel进行一些数据分析及数据透视；
3.具备较强沟通能力和抗压能力，学习力好，团队意识较强，文字功底好；
4.一年以上人力资源经验；
5、个人有较好的职业心态及职业操守，希望在人力资源方向长期学习和发展。

我们希望您能实现：
1.负责各部门岗位招聘，做好人才储备工作；
2.负责公司员工入、离职的办理，并做好新员工的入职指引及跟进工作；
3.负责考勤以及各种休假记录并整理归档；
4.负责员工档案及各类信息、资料的收集整理，人事信息系统更新维护，报表呈报；
5.负责员工社保、公积金开户、缴存以及劳动年审、劳动争议以及工伤认定的处理；
6.协助企业文化建设、活动组织、社保、员工关系等相关工作；
7.负责完成上级领导交办的其他工作任务；

备注：有3个厂区可供您选择上班，一个在枫溪区枫一工业区，一个在登塘镇，一个在古巷镇。
哪个离你家近就选择哪个。

岗位职责：
1、全面管理校区，确保校区有序、安全地运作。
2、负责校区招生、续费工作的开展。
3、组织员工培训、管理校区员工日常工作。
4、做好与各部门的协调工作，做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作。

岗位要求：
1、熟悉培训机构行政、后勤、招生等管理工作；
2、熟悉office办公软件操作。
3、能适应周末上班及上晚班（每周三到四个晚班），责任心强，能吃苦耐劳。
4、一年以上培训机构管理经验，能带领团队前进。
5、思维敏捷，考虑事情全面，学习能力强，动手能力强。
6、热爱教育行业。

福利待遇：
符合学校条件要求后享有13薪、社保、一周以上带薪年假、员工子女报读优惠等福利；五一、十一、春节均为放假一周；

工作地点：西园路、奎元中路、新桥路、池湖路、恒大城，根据学校需求及个人情况进行安排。

岗位要求：
1、美术专业毕业，对美术行业有较深的认识。
2、从事过美术教学管理工作者优先录用。
3、对培训机构美术版块运作较为熟悉，能进行教研、培训等组织活动。
福利待遇：
享受国家规定的各项假期；
带薪年假；
五一、国庆、春节各享受一周带薪假期；
13薪；
发展规划：
教学主任→教学总监→项目总监→部门总监→副校长→总校长

岗位要求：
1.具有良好的语言表达能力、沟通能力；
2.懂礼貌，具有进取心，抗压能力强，有耐心和毅力,有责任心；
3.具有团队合作精神，服从公司安排；
4.具有一定的组织能力和协调能力；
5.具有较强的执行及分析能力，熟悉office文档的使用；
6.能适应上晚班（周二至周六的晚上7-10点）；

福利待遇：
1.享有带薪年假；
2.享受各项国家规定的节假；
3.符合学校要求后有购买社保；
4.有月度奖、季度奖、年度奖和年终奖；
5.培训学习、旅游团建。

工作地点：西园路、新桥路、奎元路、池湖路

岗位职责：
1、负责艺校学生/教师出勤、考勤、上课情况检查、登记；
2、监督办公场地卫生整洁情况；
3、教学用具、物资整理、检查、订购等；
4、其他办公室行政事务工作。

任职要求：
1、具有良好的语言表达能力、沟通能力；
2、懂礼貌，具有进取心，抗压能力强，有耐心和毅力,有责任心；
3、具有团队合作精神，服从公司安排；
4、具有一定的组织能力和协调能力；
5、具有较强的执行及分析能力，熟悉office文档的使用；
6、能适应上晚班，一周4-5个夜班（周二至周六的晚上7-10点），一周上11-12场班即5.5-6个工作日制；

上班地点：市区各艺校分点，就近安排。

要求：1、大专以上学历，2年以上人事工作经验
2、熟悉人事招聘流程，熟悉行政后勤管理事务
3、有企业文化建设工作经验
4、积极、有责任心，能驻厂者优先考虑
5、市区员工有专车接送

岗位职责：
1、持有小车以上驾驶证。
2、负责车辆的维护保养、小修和存放。办理车辆年检的相关手续。
3、协助行政及后勤日常事务、设备设施维护等行政后勤工作。
4、完成上级交代的其他工作。

任职资格：
1. 勤奋敬业，责任心强；
2. 中专以上学历或相当学历；能基本使用办公软件；
3. 三年及以上相关工作经验，持C类驾照以上，熟悉潮州地理环境；
4. 有一定各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障经验优先。
工作时间：
薪酬：基本底薪加企业效益工资、奖金。
福利保障：
年终奖、社会保险。

1、大专及以上学历或相当学历及人力资源专业管理职称；
2、具有5 年以上大中型企业管理工作经验；
3、具有全面的专业知识、实务处理能力管理经验；
4、精通国家法律法规，具备优秀的业务判断能力和丰富的经验；
5、多有年人力资源管理经验，能统筹负责人力资源管理工作。
6、为人正直、责任心强、作风严谨、良好的职业道德、工作认真负责任。